Action de Formation Préalable au Recrutement

L’AFPR est une période de formation, réalisée avant l’embauche en contrat de 6 à 12 mois. Elle est destinée à combler l’écart entre les compétences que détient le salarié et celles que requiert le poste qu’il va intégrer. Prescrite par Pôle emploi, elle ne peut excéder 400 heures, sauf situation particulière prévue par la direction régionale de Pôle emploi. Elle peut être réalisée en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.