Parcours Emploi Compétences

Le PEC est un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée, entre neuf et douze mois, à temps plein ou à temps partiel (20h minimum). Il permet de mettre en place un accompagnement du salarié par l’employeur et Pôle Emploi, la mise en place d’actions de formation, le suivi de l’employé par un tuteur désigné par l’entreprise. Pour l’employeur, les avantages de ce dispositif sont la prise en charge partielle du salaire (selon le lieu de résidence du salarié) ainsi qu’un conseil personnalisé pour l’aider à évaluer la capacité du salarié à tirer profit du PEC.